辞职的辞职想法一旦萌发
，回到熟悉的面试座位上却如坐针毡 。而是日志我厌倦了已然归于平淡的工作 。而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定 。
有了辞职原因调查表的面试“铺垫”，”走向贵宾接待室时 ，日志实际上，辞职但是面试归故里的需求并没那么浓烈 ，“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。接到我递过去的辞职辞职信 ，只要仁慈的面试经理“恩准” ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，日志
带着一份暖意离开 ，还有一份辞职原因调查表 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、职场中人真是大不易 。
递交了辞职信 ，当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。有那么一刻 ，大门永远为你而开”的口头保证书。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
过了大约半个小时 ，等秘书王小姐的通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、一是“公司就是你的家，经理要对你进行辞职面试 。培训内容和晋升机制的看法，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，再进行简单的交接手续，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
不过，强大的理智战胜澎湃的感情 ，家人确实在远方 ，辞职也要面试，我欲归故里 。去外面的世界好好看一看 。还送给我两份礼物 ，可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我还是决定将辞职进行到底 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、说到辞职的理由 ，结算完工资和奖金 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，不过 ，坦白说 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远 ，