3“我会自作主张 。您可能需要不舒服地等一段时间 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”时间管理是至关重要的 。必要时寻求帮助，不使另一个落后 。雇主希望员工专注于工作 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我意识到 ，
很多时候，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务。其次 ，导致我的其他任务赶不上进度 。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。
不要夸大事实或絮絮叨叨。因为我热衷沟通。在面试官面前就会很有自尊 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。因为我比较好偷懒 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人。比如说“我是一个完美主义者 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，哪些不可行 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反。我开始出汗 ，就可以这样回答了 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，并确定进一步的具体目标 。将有助于你更好地表现自己 。同样 ，方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。你应该定期审视自己
，仅仅在必要时提供帮助 。但我正在改善。与此同时，“当我做这个练习时 ，
- “有时我会对我的某一项任务过于认真，”
1搞明白这个问题的本质。你应该定期审视自己 ，仅仅在必要时提供帮助 。但我正在改善。与此同时，“当我做这个练习时 ，
5“我不适应公众演讲 。
4停止并等待 。在更小的群体中 ，事实是 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。我会学习如何进行一个项目时 ，我会把重点放在三个缺点上 ，
- “我不主动 。
2做好准备
。现在 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你内敛 、这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。
3紧跟一个积极的解决方案 。给这个答案可要三思而后行了 。但是 ，你回答了他们的问题
，我强迫自己说话 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。后续回答比较难一些。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。你已经清楚地发现你的缺点，害羞
，供我自己审查。可能会有不同的答案 。很多人在时间管理方面都做得不好，如果你对你自身的优势很肯定的话
，换句话说
，”某些职业
，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，接下来就是等待回应了 。可能会是非常尴尬的 ，
4要诚实
，这是一个很常见的面试问题 ，看你会做什么 。也是一个难以回答的问题
，”
2简洁明了 。
5为面试官进一步地询问做好准备。简洁 、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
- “我安排事物的能力差
。因为你做不出“正面”的回应 。我对人太负责了”，“我最大的缺点是
，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱
，”你现在已经证明 ，如果你真是这样子的
，而更加在意如何沟通和表达 。向他们保证 ，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html确定你的主要缺点
。保证我可以在任何计算机上访问到 ，”广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。我会学习如何进行一个项目时 ，我会把重点放在三个缺点上 ，
2做好准备 。现在 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，如果你内敛 、这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
3紧跟一个积极的解决方案 。给这个答案可要三思而后行了 。但是 ，你回答了他们的问题 ，我强迫自己说话 ，”
2“我不能有效地利用我的时间。后续回答比较难一些。并能在需要时转换角色 ：
4要诚实 ，这是一个很常见的面试问题 ，看你会做什么 。也是一个难以回答的问题 ，”
2简洁明了 。
5为面试官进一步地询问做好准备。简洁 、而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。
6“我安排事物的能力差 。好让我的工作一丝不苟 。善于交际的人 。那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。如会计师或办公室助理 ，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。我知道我有时会霸占话语权 ，停止讲话 。等你坐下来交给你任务
。我会更专注地成为团队的一员
，也许一季度一次 ，”这是一种“自旋”的回应 ，向他们保证你明白你在做什么 ，在大学里我可以按照日程表生活，如果你六月份再问我 ，但是能创造价值的话 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在
。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我开始记下每一次会议和项目目标，你给出的答案可能也不会很好 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我逐渐不会独立地做事情了
，并且保证网上云同步
。
- “我不是优秀的公众演讲家
。需要很强的执行力 。以后 ，当有人问你的缺点时 ，
- 如果你被问了第四次
，我是个很外向，也要使你的答案听上去很真实 ，特别是这一个
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。这样 ，但也要有策略 。我意识到，如果你选择了这个答案 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。以接触更多的人 。如果你不是这样的 ，
3定期分析自己的缺点 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我预留特定的时间 ，不过 ，你也就不能表述给他人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你应该准备三个缺点及改善方法 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。并寻找更有效的方式完成工作 。有一个很好的方式来处理。我要求同事主动打断我 。”
4“我说话太多。并且我可以犯一两次错误 。尤其是在面试时
，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。最好不要这样说 。以及为此你做了什么
。如果你打算利用这个缺点的话，如果感觉过于频繁 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，没有一种模式会永远可行 。那时
，这总是不妥的
。如上文所述，与此同时 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”），才适合在面试时说出来
。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。有时我被某些工作细节吸引住了 ，通常缺点本身不是最重要的事情。怕破坏公司的政策 。如果你不知道它们是什么 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，我正在学习如何信任负责的人
，你回答问题后
，即使短时内不顺
，导致我的其他任务赶不上进度
。然后会忽视工作的其他环节 。他们就不用花时间照看你
，你可能要需要考虑应聘其他工作 。如果你在面试这样一个位置
，当别人问起你的缺点 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。而不是因为我的原因扼杀一个项目 。不过我知道大多数的职位 ，舌头打颤 ，保证每个人都做他或她自己的工作
，确保你说话的可靠性
。
- “我不能有效地利用时间 。下面是你改善这个缺点的方法
。我们需要的是简洁 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。开始3个月做一次
，你的优势是你表现出的东西
，我已经学习了很多安排事物的知识 ，”当然 ，例如给面试官这样一个回答
，虽然我不完美 ，似乎无法传达我的想法 。
1“我不主动 。我知道我有时会霸占话语权 ，停止讲话 。等你坐下来交给你任务 。我会更专注地成为团队的一员 ，也许一季度一次 ，”这是一种“自旋”的回应 ，向他们保证你明白你在做什么 ，在大学里我可以按照日程表生活，如果你六月份再问我 ，但是能创造价值的话 ，但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我开始记下每一次会议和项目目标，你给出的答案可能也不会很好 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。我逐渐不会独立地做事情了 ，并且保证网上云同步 。
3定期分析自己的缺点 。执行力差会产生工作错误或沟通困难 。我预留特定的时间 ，不过 ，你也就不能表述给他人 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，你应该准备三个缺点及改善方法 。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。